L’organisation du temps de travail dans la fonction publique territoriale est un enjeu stratégique, à la croisée des exigences juridiques, budgétaires et managériales. Entre respect des 1 607 heures, garanties minimales, cycles de travail, télétravail, semaine en 4 jours ou régimes particuliers, les collectivités doivent concilier continuité du service public et qualité de vie au travail.

Le temps de travail dans la FPT propose une analyse complète et opérationnelle du cadre applicable. L’ouvrage détaille la durée légale du travail, le décompte annuel, les astreintes et permanences, les horaires variables et les modalités de compensation. Il traite également des congés annuels, du congé bonifié, du compte épargne-temps, des autorisations d’absence et du don de jours de repos.

Une attention particulière est portée au temps partiel (sur autorisation, de droit, annualisé, thérapeutique) et au temps non complet, avec leurs incidences sur la rémunération, la carrière, la retraite et la protection sociale.

Riche en références juridiques, modèles de délibérations et arrêtés, ce classeur constitue un outil indispensable pour sécuriser l’organisation du travail et prévenir les contentieux.

Un guide essentiel pour piloter le temps de travail en collectivité territoriale.

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