Recruter dans la fonction publique territoriale ne se limite pas à publier une offre : chaque étape obéit à un cadre juridique strict, et la moindre erreur peut fragiliser une nomination ou exposer la collectivité à un contentieux. Les recrutements dans la FPT propose un guide complet et opérationnel pour sécuriser toutes les procédures de recrutement, du besoin initial jusqu’à la prise de fonctions.

L’ouvrage accompagne les collectivités dans la définition des besoins, la création ou la vacance d’emploi, la rédaction de la fiche de poste et les formalités obligatoires (publicité, déclarations, contrôle de légalité, information des agents). Il rappelle les conditions générales de recrutement (nationalité, droits civiques, aptitude physique, casier judiciaire, déontologie) et traite les situations spécifiques liées aux ressortissants européens ou étrangers.

Le classeur présente ensuite l’ensemble des modes de recrutement : concours, mutation, détachement, promotion interne, recrutement direct, mais aussi recours aux contractuels (CDD, CDI, contrat de projet, emplois fonctionnels, collaborateurs de cabinet). Il intègre également les recrutements de droit privé (apprentissage, contrats aidés, intérim) et les dispositifs particuliers (Pacte, service civique, vacataires).

Un outil indispensable pour fiabiliser les recrutements, gagner du temps et éviter les erreurs coûteuses.

Votre abonnement :

Vous achetez le classeur Les recrutements dans la FPT dans le cadre d'une formule d'abonnement Papier. Ce que vous commandez : le prix de l'ouvrage de base (classeur) + un service de mises à jour (1 mise par an). Le règlement de chaque facture vous permettra de recevoir l’actualisation papier suivante. A titre indicatif, le coût de l’actualisation est estimé à 6 € TTC par mois. Vous pouvez interrompre le service d'actualisations de votre documentation sur simple demande (voir modalités dans les conditions générales de vente).

Les recrutements dans la FPT existe aussi en abonnement web : demandez un devis / une démo gratuite.