La gestion des congés pour raison de santé ou de situation familiale constitue l’un des domaines les plus sensibles de la fonction publique territoriale. Elle mobilise des règles complexes, des procédures strictes et des enjeux humains majeurs. Les congés liés à la santé et à la famille propose une approche complète, pratique et sécurisée pour accompagner les collectivités dans la gestion quotidienne des absences.

L’ouvrage traite l’ensemble des congés maladie : congé de maladie ordinaire (avec délai de carence), congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie, accident de service ou maladie professionnelle, ainsi que le CITIS. Il détaille également les règles communes applicables (rémunération, obligations de l’agent, rôle du conseil médical, reprise de fonctions, reclassement, temps partiel thérapeutique).

Une seconde partie est consacrée aux congés familiaux : maternité, adoption, paternité et accueil de l’enfant, congé de naissance, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de proche aidant, don de jours de repos.

Riche en références juridiques, modèles d’arrêtés et cas pratiques, ce classeur permet de gagner du temps, de sécuriser les décisions RH et de répondre avec justesse aux situations délicates.

Un outil indispensable pour concilier conformité juridique et accompagnement humain.

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