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Le reclassement dans la fonction publique territoriale

Leviers, cadres d'action et facteurs de réussite

Des solutions concrètes pour mieux prendre en charge les inaptitudes professionnelles et le reclassement

Le reclassement s'appuie sur un cadre législatif précis qui permet aujourd'hui d'en faire un véritable outil de gestion des ressources humaines, moderne et efficace. Les auteurs proposent dans cet ouvrage une revue précise de tous les aspects à considérer, des méthodes applicables et des cadres réglementaires, qui guidera votre démarche d'accompagnement de l'agent en difficulté dans ses fonctions. De la prévention à l'évaluation, du maintien dans l'emploi au repositionnement, les nombreux acteurs au cœur de ces dispositifs sont également présentés, pour répondre à cette question complexe et essentielle désormais au centre des politiques de RH et de management.

Le reclassement s'appuie sur un cadre législatif précis qui permet aujourd'hui d'en faire un véritable outil de gestion des ressources humaines, moderne et efficace. Les auteurs proposent dans cet ouvrage une revue précise de tous les aspects à considérer, des méthodes applicables et des cadres réglementaires, qui guidera votre démarche d'accompagnement de l'agent en difficulté dans ses fonctions. De la prévention à l'évaluation, du maintien dans l'emploi au repositionnement, les nombreux acteurs au cœur de ces dispositifs sont également présentés, pour répondre à cette question complexe et essentielle désormais au centre des politiques de RH et de management.

Disponibilité : En stock
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Points forts
Une analyse de toutes les dimensions du sujet : juridique et opérationnelle, théorique et pratique, RH et management
Un ouvrage clair et accessible à tous les cadres dans l'accompagnement de leurs agents en reconversion professionnelle
Des méthodes pour mettre en place les règles organisationnelles des aménagements de poste et des repositionnements
Public concerné
Tous les acteurs du reclassement : DRH, directeurs, chefs de service, encadrement de proximité, médecins de prévention, assistantes sociales du personnel, syndicats, agents inaptes.
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Description

Longtemps mal considéré et vécu comme une difficulté au sein de la fonction publique territoriale, le reclassement était relégué à la médecine et aux DRH pour ses aspects médicaux ou techniques. Il était souvent synonyme, pour l'agent comme pour la collectivité, d'un éloignement mal négocié du poste de travail. Il s'appuie pourtant sur un cadre législatif précis qui permet aujourd'hui d'en faire un véritable outil de gestion des ressources humaines, moderne et efficace.
Les auteurs proposent dans cet ouvrage une revue précise de tous les aspects à considérer, des méthodes applicables et des cadres réglementaires, qui guidera votre démarche d'accompagnement de l'agent rencontrant des obstacles dans ses fonctions.

De la prévention à l'évaluation, du maintien dans l'emploi au repositionnement, les nombreux acteurs au cœur de ces dispositifs sont également présentés, pour répondre à cette question complexe et essentielle désormais au centre des politiques de RH et de management.

Caractéristiques détaillées
Date de parution
16 janvier 2023
Nombre de pages
162
Format
17x 24 cm
Collection
EAN13
978-2-8186-2045-8
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