Rémunérations et action sociale
La référence opérationnelle pour sécuriser rémunérations et politique sociale en FPT
Rémunérations et action sociale est un guide complet de la rémunération dans la fonction publique territoriale. Il détaille le traitement indiciaire, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, la GIPA, le CTI et les cotisations sociales. L’ouvrage analyse le régime indemnitaire (RIFSEEP, IFSE, CIA, NBI, IHTS), les primes spécifiques et les frais de déplacement. Il traite aussi des avantages en nature (logement, véhicule), de l’action sociale et de la protection sociale complémentaire obligatoire. Un outil indispensable pour sécuriser la paie et les délibérations indemnitaires en collectivité territoriale.
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Sécuriser le régime indemnitaire : Analyse complète du RIFSEEP, de la NBI et des primes spécifiques, avec modèles de délibérations et arrêtés.
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• Juristes en droit public territorial
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L’abonnement Papier, c’est clair ! Ce que vous réglez : le prix de l'ouvrage de base (classeur) + un service de mises à jour (1 mise à jour par an). Le règlement de chaque facture vous permettra de recevoir l’actualisation papier suivante. A titre indicatif, le coût de l’actualisation est estimé à 6 euros TTC par mois. Vous pouvez interrompre le service d'actualisations de votre documentation sur simple demande (voir modalités dans les conditions générales de vente).
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La gestion de la rémunération des agents territoriaux est un exercice d’équilibre entre sécurité juridique, contraintes budgétaires et équité de traitement. Dans un contexte de gel du point d’indice et d’évolution des dispositifs indemnitaires, Rémunérations et action sociale propose un panorama complet et opérationnel des règles applicables.
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