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Description

Dans un contexte de profonde transformation de la fonction publique, marqué par les mutations sociétales, les innovations technologiques et les nouvelles attentes des citoyens, les ressources humaines sont au cœur des enjeux de modernisation. La gestion des compétences devient un levier stratégique pour assurer un service public performant et engager les agents dans leurs parcours professionnels.
Le bilan de parcours professionnel collectif, introduit par le décret du 22 juillet 2022 (arrêté du 1er août 2023), offre une réponse clé à ces enjeux. Ce dispositif d'accompagnement personnalisé permet d'anticiper les besoins en compétences et de renforcer la mobilisation collective.
Ce guide méthodologique s'adresse aux décideurs et aux professionnels RH des collectivités et établissements publics. Il propose une démarche structurée et tous les outils nécessaires pour concevoir et animer des bilans de parcours professionnel en interne.
De la définition des objectifs à la mise en œuvre des séances collectives, chaque étape est détaillée : diagnostic préalable, stratégie de communication, déroulé pédagogique, et formalisation des ressources. Le lecteur y trouvera également des conseils pratiques, des exemples de supports pédagogiques et des retours d'expérience concrets pour lever les freins à la mise en œuvre et maximiser l'impact de ces bilans collectifs.

Points forts

Un cadre réglementaire clair et opérationnel : décryptage du décret et de l'arrêté, adapté aux enjeux RH des collectivités.

Une méthode clé en main : programme complet, déroulé des séances collectives, outils pratiques et supports pédagogiques

Des conseils concrets pour réussir : stratégie de communication, gestion des freins, retours d'expérience et exemples de ressources personnalisables.

Cible

Cet ouvrage s'adresse principalement aux :
- décideurs (élus, direction générale des services, direction des ressources humaines) afin de les sensibiliser au dispositif réglementaire
- services RH pour les accompagner dans le déploiement en interne des bilans de parcours professionnels
- professionnels RH pour leur permettre de réaliser les bilans de parcours professionnels avec professionnalisme et sérénité

Auteur(s)

  • Dirigeante d'ASF pour réussir, formatrice et coach professionnelle certifiée

    Dirigeante d'ASF pour réussir, Anne-Sophie Francourt est formatrice et coach professionnelle certifiée. Ancienne cadre de la FPT, elle conçoit et anime des actions de formation sur mesure afin de conjuguer développement personnel et performance professionnelle grâce à une pédagogie active et un contenu directement opérationnel. Elle a créé l'itinéraire "Se professionnaliser aux bilans de parcours professionnel en collectif" afin de permettre aux services RH de les réaliser en interne avec professionnalisme et sérénité.

Caractéristiques

Auteur(s) : Anne-Sophie Francourt

Collection : Dossier d'experts

Publication : 23 juin 2025

Support(s) : Livre papier, eBook [PDF]

Nombre de pages Livre papier : 228

Nombre de pages eBook [PDF] : 228

EAN13 Livre papier : 9782818623138

EAN13 eBook [PDF] : 9782818623145

Référence Livre papier : TDE939A

Référence eBook [PDF] : TDE939AW

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