Afin de s'adapter à un contexte de profonde mutation, la fonction publique doit poursuivre la modernisation de la gestion de ses ressources humaines et renforcer l'efficacité de ses processus de recrutement sur concours, en CDI et en CDD. Un recrutement réussi est d'abord le résultat de la mise en pratique de techniques rigoureuses et adaptées aux caractéristiques et au contexte de l'institution qui recrute.
Ce livre s'adresse aux membres de jurys de concours, aux personnes chargées de recrutement, aux responsables de service impliqués dans le processus de recrutement. Il s'adresse également aux candidats désireux de connaître les méthodes de recrutement pour mieux s'y préparer.
Ce guide a été conçu pour accompagner les recruteurs avant et pendant le processus de recrutement. Toutes les étapes du processus de recrutement sur concours et sans concours sont présentées, depuis l'analyse du besoin et du profil du poste jusqu'à l'intégration et l'accompagnement à la prise de poste. Il propose un panorama des techniques de recrutement, de nombreux outils directement utilisables et des exemples de mises en situation.