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Livre papier

Description

Le leader facilitateur propose une approche novatrice de la facilitation en intelligence collective, inspirée du taoïsme, du bouddhisme et de la médecine traditionnelle chinoise. Structuré autour de 12 principes fondamentaux, ce guide pratique aide les facilitateurs, coachs et managers à instaurer des dynamiques collaboratives fluides et harmonieuses.
Grâce à des concepts clés comme le wu wei (agir sans forcer), le qi (énergie collective) et le shen (présence consciente), le lecteur découvre comment ajuster son leadership afin de favoriser l'émergence naturelle des solutions et l'engagement du groupe.
Riche en exercices concrets, études de cas et métaphores inspirantes, cet ouvrage permet de transformer sa posture de leader et de renforcer la cohésion d'équipe. Il dépasse les approches occidentales classiques du management pour offrir une méthode plus intuitive et efficace.
Conçu pour celles et ceux qui souhaitent allier performance collective et équilibre relationnel, Le leader facilitateur constitue une ressource précieuse pour développer un leadership intuitif et inspirant. Un ouvrage incontournable pour cultiver une intelligence collective fondée sur l'écoute, la fluidité et la cocréation.

Points forts

Une approche unique et holistique : intègre des philosophies asiatiques aux pratiques de facilitation occidentales, offrant un cadre innovant pour guider les équipes vers plus d'harmonie et de fluidité.

Des outils concrets et directement applicables : des exercices, études de cas et techniques énergétiques pour améliorer la dynamique de groupe et favoriser une collaboration authentique.

Un leadership transformé et inspirant : permet aux facilitateurs et managers de développer une posture alignée et intuitive, favorisant l'émergence naturelle des solutions et la co-création.

Cible

Le livre s'adresse principalement aux professionnels de la facilitation, aux coachs, aux leaders en intelligence collective, ainsi qu'aux formateurs et managers cherchant à développer des compétences en leadership collaboratif et harmonieux.

Auteur(s)

  • Denis Cristol (auteur)

    Chercheur associé à Paris Nanterre, équipe apprenance - Directeur innovation et pédagogie de l'Association progrès du management

    Denis Cristol est docteur en sciences de l'éducation, spécialiste des questions d'apprenance et de leadership, auteur d'une vingtaine d'ouvrages sur le sujet. Il a exercé pendant huit ans en tant que directeur de l'ingénierie et des dispositifs de formation du CNFPT. À cette occasion, il a promu l'innovation publique collaborative, créé un laboratoire d'apprentissage et un réseau de salles de formation de nouvelle génération. Depuis dix ans, il publie quotidiennement sa veille sur son blog http://4cristol.over-blog.com/.

Caractéristiques

Auteur(s) : Denis Cristol

Collection : Dossier d'experts

Publication : 30 juin 2025

Support(s) : Livre papier, eBook [PDF]

Nombre de pages Livre papier : 170

Nombre de pages eBook [PDF] : 170

EAN13 Livre papier : 9782818623237

EAN13 eBook [PDF] : 9782818623244

Référence Livre papier : TDE941A

Référence eBook [PDF] : TDE941AW

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