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De la GPEC à l'accompagnement des parcours

Guide pratique pour le DRH de demain

GPEC et GEPP : méthodologie, outils et stratégies RH pour collectivités.

La gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales évolue avec la transformation des services publics. Ce guide pratique accompagne les DRH et managers publics dans la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) modernisée, intégrant la gestion des parcours professionnels (GEPP). Il offre une méthodologie claire, des outils concrets et des retours d'expérience pour structurer une politique RH adaptée. Cette nouvelle édition intègre les évolutions législatives et organisationnelles récentes. Un ouvrage essentiel pour anticiper les mutations du secteur public et optimiser la gestion des talents au sein des collectivités territoriales.

La gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales évolue avec la transformation des services publics. Ce guide pratique accompagne les DRH et managers publics dans la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) modernisée, intégrant la gestion des parcours professionnels (GEPP). Il offre une méthodologie claire, des outils concrets et des retours d'expérience pour structurer une politique RH adaptée. Cette nouvelle édition intègre les évolutions législatives et organisationnelles récentes. Un ouvrage essentiel pour anticiper les mutations du secteur public et optimiser la gestion des talents au sein des collectivités territoriales.

Disponibilité : En stock
À partir de 55,00 € TTC

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Points forts
Une méthodologie claire et progressive pour structurer la GPEC : l’ouvrage propose un accompagnement étape par étape, de la définition des objectifs à l’anticipation des besoins en compétences. Grâce à une approche structurée et accessible, les collectivités peuvent mettre en place une gestion prévisionnelle efficace et adaptée à leur contexte.

Une transition maîtrisée vers la GEPP pour une gestion RH modernisée : l’évolution de la GPEC vers la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) est au cœur du livre. En intégrant une approche centrée sur l’accompagnement des agents et l’individualisation des parcours, les auteurs offrent aux DRH une vision renouvelée et stratégique des ressources humaines.

Un guide pratique fondé sur des retours d’expérience concrets : l’ouvrage s’appuie sur de nombreux exemples issus des collectivités pour illustrer les bonnes pratiques et éviter les écueils fréquents. Cette approche pragmatique permet aux lecteurs d’adopter immédiatement des outils et des méthodes éprouvées pour optimiser leur gestion RH.
Public concerné
Cet ouvrage est à destination des Directions des Ressources Humaines, des dirigeants et managers de la fonction publique, des élus.
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Description

Face à l'évolution rapide des services publics, aux restrictions budgétaires et aux nouvelles attentes des agents, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) devient un levier stratégique incontournable pour les collectivités territoriales. Cet ouvrage propose une approche renouvelée, intégrant la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), qui met l'accent sur l'accompagnement individualisé des agents et le développement des compétences.

Grâce à une méthodologie claire et éprouvée, ce guide pratique accompagne les DRH et les décideurs publics dans la mise en place d'une démarche de GPEC adaptée à leur collectivité. Il offre des outils concrets, des retours d'expériences inspirants et une approche progressive pour structurer une politique RH efficace.

Au fil des chapitres, les auteurs détaillent les fondamentaux de la GPEC, les étapes de sa mise en œuvre, les outils à mobiliser et les stratégies de mobilisation des acteurs internes. Cette nouvelle édition prend en compte les récentes évolutions législatives et organisationnelles des collectivités, notamment la mutualisation des services et les conséquences des crises récentes.

Un ouvrage indispensable pour anticiper les mutations du secteur public et piloter efficacement les ressources humaines des collectivités.

Caractéristiques détaillées
Date de parution
2 avril 2025
Nombre de pages
238
Format
17x 24 cm
Collection
EAN13
978-2-8186-2297-1
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