Piloter les bilans de parcours professionnel collectifs
Un guide pratique pour les professionnels RH de la fonction publique
Le guide incontournable pour concevoir et animer en interne des bilans de parcours professionnel collectifs, avec des outils pratiques, des retours d'expérience et un déroulé clé en main.
La fonction publique se transforme, et le bilan de parcours professionnel collectif est un outil clé pour accompagner les agents dans leur évolution tout en optimisant la gestion des compétences. Ce guide pratique fournit une méthode complète pour les professionnels RH des collectivités : diagnostic, stratégie de communication, déroulé pédagogique des séances collectives et supports personnalisés. Le dispositif, défini par l'arrêté du 1er août 2023, aide à piloter ces bilans en interne. Avec des conseils pour lever les freins, des ressources adaptées et des retours d'expérience, ce livre est un véritable atout pour réussir les bilans collectifs.
La fonction publique se transforme, et le bilan de parcours professionnel collectif est un outil clé pour accompagner les agents dans leur évolution tout en optimisant la gestion des compétences. Ce guide pratique fournit une méthode complète pour les professionnels RH des collectivités : diagnostic, stratégie de communication, déroulé pédagogique des séances collectives et supports personnalisés. Le dispositif, défini par l'arrêté du 1er août 2023, aide à piloter ces bilans en interne. Avec des conseils pour lever les freins, des ressources adaptées et des retours d'expérience, ce livre est un véritable atout pour réussir les bilans collectifs.
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Une méthode clé en main : programme complet, déroulé des séances collectives, outils pratiques et supports pédagogiques.
Des conseils concrets pour réussir : stratégie de communication, gestion des freins, retours d'expérience et exemples de ressources personnalisables.
- décideurs (élus, direction générale des services, direction des ressources humaines) afin de les sensibiliser au dispositif réglementaire
- services RH pour les accompagner dans le déploiement en interne des bilans de parcours professionnels
- professionnels RH pour leur permettre de réaliser les bilans de parcours professionnels avec professionnalisme et sérénité
Dans un contexte de profonde transformation de la fonction publique, marqué par les mutations sociétales, les innovations technologiques et les nouvelles attentes des citoyens, les ressources humaines sont au cœur des enjeux de modernisation. La gestion des compétences devient un levier stratégique pour assurer un service public performant et engager les agents dans leurs parcours professionnels.
Le bilan de parcours professionnel collectif, introduit par le décret du 22 juillet 2022 (arrêté du 1er août 2023), offre une réponse clé à ces enjeux. Ce dispositif d'accompagnement personnalisé permet d'anticiper les besoins en compétences et de renforcer la mobilisation collective.
Ce guide méthodologique s'adresse aux décideurs et aux professionnels RH des collectivités et établissements publics. Il propose une démarche structurée et tous les outils nécessaires pour concevoir et animer des bilans de parcours professionnel en interne.
De la définition des objectifs à la mise en œuvre des séances collectives, chaque étape est détaillée : diagnostic préalable, stratégie de communication, déroulé pédagogique, et formalisation des ressources. Le lecteur y trouvera également des conseils pratiques, des exemples de supports pédagogiques et des retours d'expérience concrets pour lever les freins à la mise en œuvre et maximiser l'impact de ces bilans collectifs.