Les congés liés à la santé et à la famille
Sécuriser tous les congés santé et famille des agents territoriaux
Les congés liés à la santé et à la famille est un guide pratique pour gérer les absences dans la fonction publique territoriale. Il détaille le congé maladie ordinaire, le congé de longue maladie, le congé de longue durée, le congé de grave maladie, les accidents de service, les maladies professionnelles et le CITIS. Il traite aussi la reprise de fonctions, le conseil médical, le temps partiel thérapeutique et le reclassement. L’ouvrage couvre également les congés maternité, adoption, paternité, congé de proche aidant, congé de solidarité familiale et don de jours. Avec modèles d’arrêtés et références juridiques, il sécurise la gestion RH en collectivité.
Les congés liés à la santé et à la famille est un guide pratique pour gérer les absences dans la fonction publique territoriale. Il détaille le congé maladie ordinaire, le congé de longue maladie, le congé de longue durée, le congé de grave maladie, les accidents de service, les maladies professionnelles et le CITIS. Il traite aussi la reprise de fonctions, le conseil médical, le temps partiel thérapeutique et le reclassement. L’ouvrage couvre également les congés maternité, adoption, paternité, congé de proche aidant, congé de solidarité familiale et don de jours. Avec modèles d’arrêtés et références juridiques, il sécurise la gestion RH en collectivité.
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Disposer d’un outil complet pour toutes les situations d’absence : Santé, accident de service, maternité, aidants : l’ouvrage couvre l’ensemble des congés et leurs incidences sur carrière, retraite et avancement.
Gagner du temps grâce à des modèles immédiatement utilisables : Arrêtés types, annexes et cas pratiques facilitent le traitement rapide et conforme des dossiers.
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L’abonnement Papier, c’est clair ! Ce que vous réglez : le prix de l'ouvrage de base (classeur) + un service de mises à jour (1 mise à jour par an). Le règlement de chaque facture vous permettra de recevoir l’actualisation papier suivante. A titre indicatif, le coût de l’actualisation est estimé à 6 euros TTC par mois. Vous pouvez interrompre le service d'actualisations de votre documentation sur simple demande (voir modalités dans les conditions générales de vente).
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La gestion des congés pour raison de santé ou de situation familiale constitue l’un des domaines les plus sensibles de la fonction publique territoriale. Elle mobilise des règles complexes, des procédures strictes et des enjeux humains majeurs. Les congés liés à la santé et à la famille propose une approche complète, pratique et sécurisée pour accompagner les collectivités dans la gestion quotidienne des absences.
L’ouvrage traite l’ensemble des congés maladie : congé de maladie ordinaire (avec délai de carence), congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie, accident de service ou maladie professionnelle, ainsi que le CITIS. Il détaille également les règles communes applicables (rémunération, obligations de l’agent, rôle du conseil médical, reprise de fonctions, reclassement, temps partiel thérapeutique).
Une seconde partie est consacrée aux congés familiaux : maternité, adoption, paternité et accueil de l’enfant, congé de naissance, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de proche aidant, don de jours de repos.
Riche en références juridiques, modèles d’arrêtés et cas pratiques, ce classeur permet de gagner du temps, de sécuriser les décisions RH et de répondre avec justesse aux situations délicates.
Un outil indispensable pour concilier conformité juridique et accompagnement humain.