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Les livres et les ebooks par thème
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La discipline des agents territoriaux
Cadre juridique et outils pratiquesMaîtriser les cadres juridique, managérial et humain d'une procédure disciplinaire -
Maîtriser les techniques de recrutement
En situation de concours et hors concours en CDD et CDIRenforcer l'efficacité de ses processus de recrutement -
Le reclassement dans la fonction publique territoriale
Leviers, cadres d'action et facteurs de réussiteDes solutions concrètes pour mieux prendre en charge les inaptitudes professionnelles et le reclassement -
Le dialogue social dans la FPT
Contexte, instances et (r)évolutionsToutes les démarches et procédures à mettre en œuvre -
La protection sociale complémentaire dans la FPT
De son origine à sa gestion par les mutuellesUn ouvrage exhaustif sur la PSC avec les démarches et procédures à mettre en œuvre -
La déontologie des agents publics
Des principes à la pratiqueConnaître les règles et procédures déontologiques et s'interroger sur la « bonne » façon de se comporter -
La protection fonctionnelle des agents publics et des élus
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Réussir le déploiement du télétravail dans le secteur public
Réussir à déployer le télétravail dans la fonction publique. -
Je prends mon poste de directeur des ressources humaines
100 jours pour réussir sa prise de poste en tant que directeur des ressources humaines -
Engager une démarche de prévention des risques professionnels
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Le régime indemnitaire
Mettre en place le RIFSEEPConnaitre les subtilités de la mise en place d'un régime indemnitaire adapté à sa structure -
Le guide du DRH territorial
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La crise sanitaire et ses impacts sur la GRH dans la FPT
Une année de gestion de crise épidémiqueMettre en œuvre des solutions d’optimisation de la gestion des ressources humaines en période de crise sanitaire -
Recrutement, droits et obligations des agents contractuels de la FPT
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Du schéma directeur des RH aux tableaux de bord
Engagez et renforcez la stratégie RH de votre collectivité -
Construire son bilan social et autres tableaux de bord en 200 indicateurs clés
Identifier les indicateurs permettant de construire des tableaux de bord RH pertinents et d’améliorer en continue son bilan social