COLLECTION REPERES
Une approche simple et concrète des problèmes statutaires
Repères est une collection dédiée aux professionnels du statut travaillant en collectivité. Elle est constituée de 11 volumes thématiques, régulièrement mis à jour, qui couvrent tout le champ du statut de la fonction publique territoriale.
Chaque classeur traite, de manière exhaustive et extrêmement pratique, de cas concrets sur un thème particulier avec, à l’appui, des modèles d’arrêtés, de délibérations ou de contrats… le tout complété par des commentaires sur les derniers textes parus. À la fois rigoureux sur le plan juridique et accessibles à tous, ces ouvrages constituent une boîte à outils qui accompagne les ressources humaines dans la gestion quotidienne des carrières du personnel.
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Repères est une collection dédiée aux professionnels du statut travaillant en collectivité. Elle est constituée de 11 volumes thématiques, régulièrement mis à jour, qui couvrent tout le champ du statut de la fonction publique territoriale.
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Abonnement Papier : un service complet et actualisé
En vous abonnant à la collection Repères, vous recevez les 11 classeurs de base ainsi que 6 mises à jour réparties sur un an, incluses dans le prix de la première année. L’abonnement est ensuite renouvelé annuellement pour continuer à recevoir les mises à jour, au tarif indicatif de 409 euros TTC.
Abonnement Numérique : un accès en ligne simple et à jour
En vous abonnant à la version numérique de la collection Repères, vous bénéficiez d’un accès en ligne pendant un an à l’ensemble de la documentation, mise à jour en continu au fil des 6 actualisations annuelles.
Repères est une collection d’ouvrages régulièrement actualisés, à la fois rigoureux sur le plan juridique et accessibles à tous, reprenant
les bases juridiques, des explications pour les interpréter et des modèles à mettre en oeuvre.
Les 11 thématiques de la collection Repères :
- La carrière du fonctionnaire territorial
- Les recrutements dans la FPT
- Guide de l’hygiène, de la sécurité, de la santé, du bien-être et de la qualité de vie au travail dans la FPT
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