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TDE524-option

Piloter et maîtriser la masse salariale

Un guide pratique pour mettre en place un tableau de bord de pilotage de la masse salariale

Nouvelle formule
Disponibilité : En stock
À partir de 55,00 € TTC

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Points forts
Une méthodologie de mise en oeuvre d’un véritable dialogue de gestion entre les services opérationnels, financiers et RH
Public concerné
Cet ouvrage s’adresse aux responsables budgétaires, responsables des ressources humaines et agents chargés de la masse salariale ou du budget de fonctionnement.

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Description
Comment tendre vers une maîtrise de l'évolution des charges de personnel, qui représentent plus de la moitié des crédits de fonctionnement et sont en régulière augmentation à effectif constant ? Comment identifier les éléments qui font évoluer la masse salariale ? Identifier ceux d'ordre réglementaire subis par la collectivité et sur lesquels ses moyens d'action sont marginaux ? Identifier encore ceux liés aux choix de gestion RH, en termes de qualification des ressources par exemple ? Identifier enfin ceux liés au choix de la politique RH propre à la collectivité en matière de remplacement, de recrutement ? C'est en se dotant d'outils qui permettent une juste analyse des sources de dérive ou d'économie que la collectivité parviendra à « contenir » au mieux sa masse salariale, tout en menant la politique RH qu'elle souhaite. Cet ouvrage a pour objet de décrire le déroulement de la démarche, depuis la préparation budgétaire au plus fin jusqu'à l'analyse de son exécution, au travers de la mise en oeuvre d'un tableau de bord de pilotage et d'aide à la décision.
Caractéristiques détaillées
Date de parution
1 juillet 2017
Nombre de pages
98
Format
21x 29 cm
Collection
EAN13
978-2-8186-1215-6
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