Le guide du manager territorial - Faire plus avec moins
Connaître vos propres valeurs et celles de vos agents
Être un bon manager, ce n'est pas prendre des décisions plaisantes pour tous. C'est prendre des décisions visant un intérêt général et en assumer les conséquences. Or, face au défi consistant à fournir un meilleur service public avec des ressources en constante réduction, les managers territoriaux devront prendre des risques ; c'est à ce prix que pourront être injectés sens et motivation dans le coeur de leurs agents. Et vous, serez-vous prêt à prendre ces risques ? Cet ouvrage est là pour vous y aider.
Être un bon manager, ce n'est pas prendre des décisions plaisantes pour tous. C'est prendre des décisions visant un intérêt général et en assumer les conséquences. Or, face au défi consistant à fournir un meilleur service public avec des ressources en constante réduction, les managers territoriaux devront prendre des risques ; c'est à ce prix que pourront être injectés sens et motivation dans le coeur de leurs agents. Et vous, serez-vous prêt à prendre ces risques ? Cet ouvrage est là pour vous y aider.
Devenir un bon manager
Créer une organisation auto-apprenante
Connaître vos propres valeurs et celles de vos agents
Un ouvrage pragmatique et concret
Description
À une époque où les réductions budgétaires sont légions et où le nombre de recrutements se réduit comme peau de chagrin, les collectivités locales et leurs managers sont désormais confrontés au défi suivant : fournir un meilleur service public avec des ressources en constante réduction.
Ce « Guide du manager territorial » vous propose d'apprendre à créer une organisation auto-apprenante, de développer votre vision, de connaître vos propres valeurs ainsi que celles de vos agents, afin que, même si le budget ou le recrutement ne sont pas au rendez-vous, le service public soit quand même rendu.
Cette deuxième édition offre de nouvelles pistes d'organisation du travail, notamment des outils techniques de cloud computing, mais aussi organisationnels tel que le brainstorming. Elle consacre une part importante aux manipulateurs dans l'environnement professionnel, avec l'exploration des personnalités de ce genre et comment s'en protéger.
Être un bon manager, ce n'est pas prendre des décisions plaisantes pour tous. C'est juste prendre des décisions visant un intérêt général et en assumer les conséquences. Pour aller au bout du « faire plus avec moins », il faudra que les managers territoriaux fassent preuve de courage et de détermination. Ils devront prendre des risques, mais c'est à ce prix-là que pourront être injectés sens et motivation dans le coeur de leurs agents.
Et vous, serez-vous prêt à prendre ces risques ? Cet ouvrage est là pour vous y aider.